7月9日，公司召开党群工作会议，总结通报第二季度党群工作完成情况，安排部署下一阶段党群工作重点。公司党委书记、董事长王新照参加会议并讲话，公司党委常委、工会主席孔祥华主持会议，公司各党群部门负责人，各二级单位所属党委、直属党总支（党支部）书记参加会议。

会上，全体参会人员视频学习了习近平总书记对精神文明建设工作作出的重要指示，共同学习了7月7日至8日习近平总书记在山西考察时的重要讲话精神、《党政机关厉行节约反对浪费条例》部分内容。

在听取各党群部门情况汇报后，王新照对二季度党群工作予以肯定，对下一阶段党群工作提出明确要求：一是认清形势，提振信心。要正确认识当前市场环境和内部发展带来的诸多不稳定因素，守好来之不易的发展成果，牢牢稳住职工思想根基，引导全员坚定必胜信念，咬紧牙关、迎难而上，以饱满的精神状态全力干好每一项工作任务。二是认真学习，学以致用。要在学深悟透上下足功夫，做到融会贯通，真正把学习成果转化为破解难题、推动工作的实际成效；要大力弘扬厉行节约的优良作风，从细处着手切实改进会风、文风，力戒形式主义与官僚主义；要强化落实，不断提升政治领悟力与工作执行力，将活动开展、思想建设与党委中心工作同频共振、深度融合，切实把人心凝聚起来、把职工的干劲鼓舞起来、把力量拧成一股绳。三是围绕中心，合力攻坚。在肯定成绩的同时，更要清醒认识各项工作存在的差距与短板，以问题为导向积极探寻改进之策；要关注职工思想，持续强化正向引领，促进各项工作推进和落实的步调一致，敏锐捕捉并及时化解发展中各类思想上苗头性、倾向性问题，确保针对性解决；要突出创新，坚决打破陈旧思想观念和固化工作模式的束缚，激励干部职工主动培养创新思维、增强创新意识；要深耕“党建+”品牌建设，让党建工作与业务工作相互促进、协同发展。

围绕如何推进“党建+”工作，王新照明确了五个重点方向：一是深化“三直工作法”实效，要有力汇聚各方资源力量下沉基层、服务基层，精准解决基层发展中的实际难点、堵点问题，切实提升基层工作效能。二是要推动团青工作深度融入，充分释放青年人富有朝气、敢闯敢拼的优势，搭建多元化实践平台，让青年在实干中积累经验、增长才干，为企业发展注入青春动能。三是要加快推进“样板领航、全域复制”干部能力作风专项提升活动，所树立的标杆需鲜明展现工作转型成效、清晰界定标准规范、充分彰显实践成果、严格执行考核机制，确保专项提升举措高效落地、有序推进，切实形成以点带面、整体提升的良好发展格局。四是加强对职工的关心关爱，要始终坚持以职工为中心的发展思想，着力解决职工急难愁盼问题，不断增强职工的归属感、幸福感与获得感。五是狠抓作风建设，突出“关键少数”的示范引领作用，推动各级领导干部主动担当作为，敢于直面矛盾、勇于啃硬骨头，以过硬作风带动整体工作提质增效，营造干事创业的浓厚氛围。

会上，焦化厂、储备煤厂负责人作党群工作示范交流发言，分享各自党建工作中的创新做法和取得的成果。各党群部门负责人分别汇报了第二季度党群工作完成情况，分析了存在的问题并提出改进措施。